Работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и расторжении с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трёх рабочих дней с даты заключения или расторжения соответствующего договора. 

Уведомление направляется: 

  - лично (на бумажном носителе); 

 - в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг; 

 - почтовым отправлением (письмами с объявленной ценностью и описью вложения). 

  Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления о заключении или расторжении трудового договора или гражданско-правового договора, согласно п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, влечёт наложение административного штрафа: 

  - на граждан в размере от двух до пяти тысяч рублей; 

  - на должностных лиц - от 35 до 50 тысяч рублей; 

 - на юридических лиц - от 400 до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. 

   Отдел по вопросам миграции ОМВД России по Усть-Лабинскому району расположен по адресу: г. Усть- Лабинск, ул. Южная, 4.